Заголовок тимчасово відсутній

Ні, ніяких донарахувань здійснювати не потрібно. Розпишу основні принципи з тих даних, що ви надали.

Розрахунок кількості днів для компенсації. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи та час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період карантину та воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).

Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation .

Розрахунок середньоденної для компенсації відпустки. За нормою п.2 Порядку №100 середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. Розрахунковий період: 01.01.2023-31.12.2023. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду (п.2 Порядку №100). Тобто дні відпустки без збереження зарплати в 2023 році виключаються з розрахунку й не зменшують середньоденну.

Розраховуйте середньоденну за нормою п.7 Порядку №100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період (весь 2023 рік) на відповідну кількість календарних днів (виключайте дні відпустки б/о).

Отриману суму множите на розраховану кількість днів відпустки і отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні. Нічого «дотягувати» до мінімальної зарплати травня 2024р. не потрібно.

Рекомендую відеокурс: https://7eminar.ua/events/3540/7524 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!