Заголовок тимчасово відсутній

для оплати днів відрядження проводиться порівняння середньоденного заробітку із денним заробітком у місяці відрядження. У склад денного заробітку, включаються всі складові елементи заробітної плати, які працівник отримує згідно з умовами трудового, колективного договору у місяці, в якому його направляють у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії, індексація тощо. Питання: якщо працівнику у місяці відрядження нараховано премію за минулий рік чи 6 місяців, то чи у повній сумі нарахованої премії така премія буде враховуватися у складовій заробітної плати для порівняння.

СК

Стефанія, консультант

експерт

17.05.2024 | 00:23

Відповідь надано

Денний заробіток обчислюємо виходячи з повністю відпрацьованого місяця, в якому працівник перебував у відрядженні. До розрахунку денного заробітку включають усі елементи зарплати, які працівник отримає згідно з умовами трудового або колективного договору у місяці перебування у відрядженні. Сюди входять, зокрема, оклад, доплати, надбавки, премії, які не носять разового характеру тощо.

у заробітку того місяця, в якому вони нараховуються відповідно до умов трудового договору та положення про преміювання;
у повній сумі (без розподілу за місяцями).
Якщо квартальна премія нарахована в місяці, у якому працівник перебував у відрядженні, то до розрахунку денного заробітку така премія потрапляє в повній сумі

Жодних пропорційних розрахунків проводити не потрібно.лист Мінсоцполітики від 06.08.2014 р. № 1126/13/84-14., ст.121 КЗПП.

Середньоденний заробіток розраховується відповідно до Порядку №100. І для врахування премій тут застосовуться особливий порядок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!