Заголовок тимчасово відсутній

Якщо введена нова посада, але на неї перевели працівника, який раніше працював в компанії, це створене "нове робоче місце". Якщо ж новий працвник прийнятий на існуючу посаду -це не є новим робочим місцем.

В п.5 розд IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20210101#n368 зазначено: графа 18 - «Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник» - заповнюється у разі працевлаштування особи на нове робоче місце, яке створене у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника. Дата (число місяць та рік) створення може не співпадати з датою початку трудових відносин).

У графі 24 «Ознака нового робочого місця» у Додатку 1 Податкового розрахунку вказують «1» у разі працевлаштування особи на нове робоче місце та заповнюється ця графа протягом 2 років.
Також в основній частині звіту в рядку 110 зазначаєте кількість створених нових робочих місць у звітному періоді.

Зв даними листа ПФУ від 21.08.2014 р. N 21841/05-10.

Раді допомогти, звертайтесь ще!