Заголовок тимчасово відсутній

За сумісництвом обов’язково оплачуються перші 5 днів за рахунок роботодавця. З 01 січня 2023 р. внесені зміни до Закону № 1105. Тепер допомога по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах застрахованим особам надається за основним місцем роботи АБО за місцем роботи за сумісництвом (абз.2 п.1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 ). Відповідно до абз.1 п.1 ст. 22 Закону № 1105 страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності). Отже визначено першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах страхувальниками за основним місцем роботи і лише в разі нереалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом.

В той же час норму оплати лікарняних за основним місцім ТА за місцем роботи за сумісництвом залишили у п.2 Порядку №440 від 26.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 . Тому перші 5 днів ви повинні нарахувати та оплатити працівнику. Для їх оплати працівник надає документи, регламентовані п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 : е-лікарняний, що надійшов до підприємства за сумісництвом працівника та довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

В табелі обліку робочого часу перші 5 днів, що підлягають оплаті відображаєте як ТН, з 6-го дня як НН (неоплачувана непрацездатність).

В Д1 Податкового розрахунку відображаєте лікарняні окремим рядком з зазначенням всіх днів непрацездатності (ТН+НН) в гр.12, а суми- за 5 оплачених днів.

Більше інформації по лікарняним за посиланням: https://7eminar.ua/events/2939/5401

Раді допомогти, звертайтесь ще!