Заголовок тимчасово відсутній

1. Розрахунковий період для розрахунку відпускних серпень 2023 - квітень 2024.

Відповідно до п.2 розділу ІІ Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.Працівникові, який пропрацював на підприємстві менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка\

2. Ви розраховуєте відпускні не "з окладу"(у Вашому випадку є розрахунковий період), а з фактично нарахованої зарплати за серпень 2023 - квітень 2024 .

Відповідно до п.2 розділу ІІ Порядку №100 при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку.

Зверніть увагу! Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2024 року становить 7100,00 грн., з 1 квітня 2024 року 8000,00 грн. Тому, якщо посадовий оклад в січні-квітні 2024 року був 6700,00 грн., то при нарахуванні зарплати Ви повинні були проводити доплату до мінімальної заробітної плати - з урахуванням неповної зайнятості і повністю відпрацьованого робочого часу у працівниці в січні-березні 2024 року нарахована зарплата не може бути менше 7100*0,5=3550,00 грн., у квітні 2024 року 8000,00*0,5=4000,00 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!