Заголовок тимчасово відсутній
У даному випадку потрібно провести звільнення працівника і новий прийом на роботу на умовах нового трудового договору.
Відповідно до ст.211 КзпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757 зміна договору з нефіксованим робочим часом на інший трудовий договір можлива лише шляхом укладання нового трудового договору.
Це передбачає нове прийняття працівника на роботу, а не переведення.
При цьому необхідно звільнити працівника, який працює на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом з дотриманням процедури звільнення, а потім прийняти на роботу на загальних умовах роботи відповідно до графіку роботи підприємства. При цьому потрібно подати повідомлення про прийом на роботу до ДПС.
Працівник має написати заяу, яку роботодавець повинен розглянути протягом 15 календарних днів із дня звернення працівника. Після того, як сплине цей час роботодавець зобов’язаний укласти з ним строковий/безстроковий трудовий договір або надати працівнику у письмовій формі обґрунтовану відповідь про відмову укласти такий трудовий договір відповідно до ч.18 ст. 211 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з поверненням передплати в іншій валюті: роз'яснення банку
Помилка при сплаті: ПДВ замість військового збору, як виправити
Укладання допуг за програмування: наслідки для ПДВ і розподілу
Розподіл ПДВ для пільгових операцій: нюанси приміщень юрособи
Є відповідь АІ
Розбіжності в декларації ПДВ: аргументація правильності декларування РК
Розподіл ПДВ: пільгові операції та їх вплив на наступні місяці
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: наслідки за запізніле виписування нульового коригування
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП за червень 2026 року
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: проводки та витрати при нестачі товару
ППР форми «В4» — щодо зменшення від’ємного значення ПДВ на суму 315 950,00 грн у
зв’язку з виявленою нестачею товару.
ППР форми «ПН» — щодо обов’язку скласти та зареєструвати зведену…
Є відповідь АІ
Різниця в сумах ПДВ: чи варто панікувати при експорті
Додаткові відпустки за роботу з комп'ютером: хто має право
Відновлення РК: можливість подання УР до декларації 2020 року
Є відповідь АІ
Що робити з боргом перед ФОП при його закритті
Є відповідь АІ
Вплив сумісництва на бронювання військовозобов'язаного працівника ФОП
Розрахунок середньої зарплати для відпускних у кадровій справі
Працівник працює з 22.10.24, був у відпустці за свій рахунок з з 1.02.26-20.02.26 ( 20 кал днів)
Йде у відпустку з 3.07.26-27.07.26.
Наприклад оклад 10000. Як рахувати середню з\п для виплати відпускних…
Є відповідь АІ
Чи буде штраф за помилкову реєстрацію ПДВ у декларації
Питання:
Пн на суму 550000,00 від 05.06.26 помилково зареєтрували на 55000,00. 01.07.26 р. виявили помилку та склали Рк на збільшення. Якщо зареєтрувати Рк до 18.07.26р. і включити Пн і Рк у декларацію червня чи буде якийсь штраф…
Коригування податкової накладної при переплаті за товар: рекомендації
Є відповідь АІ


