🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Весь 2016 рік -був у відпустці без збереження зп.
2017 рік:
березень, червень, липень, серпень та грудень - нараховано зп , всі інші місяці без збереження зп.
2018 рік- тільки січень нараховано зп, Всі інші місяці і до сьогодні- без збереження зп, як в даному випадку правильно зробити розрахунок.
У вас скоріш за все право на дні відпустки виникає до 31.12.2023.Тому вам потрібно визначити тільки одну середню зарплату виходячи з окладу або МЗП. Дні відпустки без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану з 24.12.2023 не дають права на дні щорічної відпустки. Тобто у вас право на дні відпустки виникає до 31.12.2023. Тож вам потрібно для компенсації визначити одну середню зарплату.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковим періодом є січень -грудень 2023. Але в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зобов'язане ТОВ вимагати сертифікат при купівлі пиломатеріалів
Облік незареєстрованого розрахунку коригування та компенсація збитків
Є відповідь АІ
ПДВ при списанні ноутбука: зобов'язання та нюанси у 2026 році
Є відповідь АІ
Дистанційна робота за кордоном: можливість бронювання військовозобов'язаного
Показ операції купівлі земельної ділянки у Декларації ПДВ
Декларація з податку на прибуток: відображення дивідендів фізособи
Вимоги банку щодо закриття рахунку: правомірність і нюанси
Є відповідь АІ
Фінансова допомога неприбутковій організації: можливості та наслідки
Право ФОП-єдинника на оренду нерухомого майна: нюанси та обмеження
Оподаткування безоплатних передач і грантів під час переходу на ПнВК
Правила внесення поворотної допомоги у фермерському господарстві
Донарахування ЄСВ та індексація заробітної плати під час відпустки
Є відповідь АІ
Перехід на загальну систему: як вплине ПДВ на медпослуги
Є відповідь АІ
Правила заповнення ПН для перевезення пасажирів через агентів
Як правильно рахувати кількість працівників у Дія Сіті
Є відповідь АІ
Чи може ФОП працювати на підприємстві штатно та за договором
Терміни виплати авансу та відпускних: що необхідно знати
Збільшення зарплати в Дія Сіті: премії, сумісники та бронювання
1. Чим можна повисити середню ЗП по підприємству до 1200є? Прмемії в розмірі 100% до окладу…
Розрахунок компенсації відпустки для звільненого працівника у 2026 році
Є відповідь АІ
