Заголовок тимчасово відсутній

Необхідно поділити на два періоди згідно норми п.2 Порядку №100. Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців або менше повних місяців перед місяцем звільнення: 01.05.2023-30.04.2024.

Окремо визначаються дні відпустки, що не використані до 31.12.2023 і оплачуються за першим розрахунковим періодом та окремо дні відпустки, на які працівник набув право після 01.01.2024 до дня звільнення і розрахунковий період інший. При заокругленні розрахунку днів врахуйте роз’яснення Мінекономіки- лист від 26.02.2024 №4707-05/14491-09.

Розраховуйте середньоденну окремо за кожним розрахунковим періодом за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів кожного розрахункового періоду. З розрахункового періоду виключайте час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток (відпуски б/о). Зарплату беріть ту, що нарахована за його трудовим договором в розрахунковому періоді (частина періоду нарахована за повну ставку, частина періоду- на 0,25 ставки).

Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.

Більше про відпустки в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!