Заголовок тимчасово відсутній

Так, підприємство може виплатити працівнику матеріальну допомогу.

В межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів підприємства можуть установлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників (ст.9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59 ). Колективним договором можуть передбачатися додаткові порівняно з чинними законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги (ст.13 КЗпП).

Матеріальна допомога на оздоровлення надається зазвичай до відпустки працівника й передбачається в Кол.договорі або іншому локальному документи роботодавця.

В вашому випадку працівнику можна надати нецільову матеріальну допомогу відповідно до п.170.7.3 ПКУ, що не включається до оподатковуваного доходу й надається юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим підпункту 169.4.1 (у 2024 році – 4240 грн). Сума перевищення оподатковується ПДФО та ВЗ. ЄСВ на суму нецільової допомоги не нараховується.

Також працівнику можна надати допомогу на лікування. Не включаються до оподатковуваного доходу кошти, що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування працівника або члена сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення за умови документального підтвердження витрат, пов’язаних із наданням зазначеної допомоги (у разі надання коштів), у тому числі, але не виключно, для придбання ліків, донорських компонентів, протезно-ортопедичних виробів, виробів медичного призначення для індивідуального користування осіб з інвалідністю. (п.165.1.19 ПКУ). На думку ДПС https://rv.tax.gov.ua/media-ark/local-news/619361.html звільнення від сплати ПДФО можливо при наявності відповідних документів, які підтверджують факт проведення лікування та медобслуговування. Таким чином, ПДФО та ВЗ з допомоги на лікування працівника не буде утримуватись. Також згідно п.14 р.І Переліку №1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text на матеріальуа допомогу разового характеру, що надається окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання ЄСВ не нараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!