Заголовок тимчасово відсутній
Призупинення дії трудового договору не завжди можна застосувати.
Призупинення дії трудового договору згідно зі ст. 13 Закону 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47) – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.
Головне - це одночасно: і роботодавець не може забезпечити роботою і працівник не може її виконувати.
Якщо можливість обох сторін виконувати свої обов’язки відновилась, призупинення скасовується.
З Вашого питання вбачається, що Ви можете надати працівнику роботу, проте він не хоче працювати. В такому разі йому можна надати один з видів відпусток (оплачуваних чи неоплачуваних) чи звільнити з роботи за його заявою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…

