Заголовок тимчасово відсутній
В загальному випадку так: Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки (п. 7 порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ). Відпускні. лікарняні, декретні приймають участь в розрахунку середньої зарплати для відпускних/компнсації (п. 3 Порядку 100). Проте із розрахункового періоду слід виключити час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково. До такого періоду відноситься, зокрема відпустка без збереження зарплати. Тобто дні неоплачуваної відпустки виключають. Дні оплачуваного ЛН не виключають
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…

