Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до Роз'яснення щодо показників форми державного статистичного спостереження № 2-підприємництво (річна) "Структурне обстеження підприємства" від 14.09.2023 р. № 19.1.2-12/30-23:

Рядок 303 «Середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості» містить дані, розраховані відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21.

4.1. В еквівалент повної зайнятості перераховується весь персонал, який залучався до роботи у звітному періоді. Він включає як штатних працівників підприємства, так і тих, які не перебувають в обліковому складі та залучені до роботи згідно з договорами і мають нарахування з фонду оплати праці.

4.2. Кількість штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості визначається у такому порядку.

За кожною категорією штатних працівників, для яких встановлено робочий тиждень різної тривалості, визначається загальна кількість людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата.
Загальна кількість людино-годин, за які була нарахована заробітна плата за кожною категорією працівників, ділиться на табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленої на підприємстві згідно з законодавством або колективним договором.

4.2.2. До оплаченого часу не включаються неоплачені неявки та

втрати робочого часу:
відпустки без збереження заробітної плати;
невідпрацьований час у зв'язку з роботою працівників у режимі

неповного робочого дня (тижня);
період тимчасової непрацездатності;
прогули та інші втрати робочого часу.

Рядок 304 «Кількість відпрацьованих годин працівниками» містить інформацію щодо кількості всіх фактично відпрацьованих працівниками людино-годин, ураховуючи час, відпрацьований у вихідні (за графіком), святкові та неробочі дні, період службових відряджень, на надурочних роботах, а також час роботи надомників.

Рядок 305 «Фонд оплати праці штатних працівників» містить інформацію про суму нарахованого фонду оплати праці штатних працівників, який складається з основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат, визначену згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату від 13 січня 2004 року № 5.

Раді допомогти, звертайтесь ще!