🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Заголовок тимчасово відсутній
Підстави виплати вихідної допомоги зазначені в ст.44 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299 – у розмірі середньомісячного заробітку у разі звільнення за статтями КЗпП: п.6 ст.36, п.1, п.2, п.6 ст.40, п.6.ч.1 ст.41.
Розмір допомоги визначається за Порядком №100. Для визначення суми такої допомоги слід розрахувати середню зарплату виходяи з виплат за останні 2 місяці, що передують місяцю звільнення.
Розрахунок вихідної допомоги згідно п.8 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 : (ЗП за 2міс/РД за 2 міс)*(РД за 2 міс/2).
Приклад розрахунку та відео по темі вихідної допомоги можете переглянути на платформі: https://7eminar.ua/events/2581/4282 .
Всі інші виплати –як при звичайному звільненні- компенсація невикористаної відпустки, зарплата за відпрацьований час.
Для компенсацій днів відпусток, на які працівник набув право до 31.12.2023 та після 01.01.2024- розрахункові періоди будуть різні.
За період до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року. В вашому випадку повних відпрацьованих місяців з зарплатою в 2023р. немає, тому розрахунок з окладу (тарифної ставки) або МЗП (якщо оклад/ставка менше МЗП), встановленого на дату звільнення (маємо роз’яснення Мінекономіки від 01.02.2024 https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=ae96611c-41f1-4410-b6a1-f01c82f975d3&title= ). Умовний розрахунковий період: 01.01.2023-31.12.2023. Середньоденна: Оклад(МЗП)*12міс/365к.д.
Для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.04.2023-31.03.2024. Період призупинення ТД виключаєте з розрахунку як час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток (п.2 Порядку №100). В розрахунку залишаться лютий-березень 2024. Зарплату за цей період необхідно поділити на календарні 60 днів.
Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.
Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Міжнародні перевезення: нюанси надання послуг фізичним особам
Лист про розірвання договору надання послуг: важливі нюанси
Чи є чек з Temu документом для авансового звіту
Ліквідація ФОП платника ПДВ: нюанси та терміни подачі заяви
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Вказівка засобу оплати в чеку при переказі на картку
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Чи потрібно повторно подавати заяву при відкритті нових рахунків
Податкові ризики та правильне оформлення документів при перевезенні кукурудзи
Виникли дві проблеми з документообігом:
Машини виїхали в один день, і всі ТТН оформлені 23.06. Проте продавець виписав видаткові накладні…
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Документи для звітності по відрядженню: що потрібно мати
Акт послуг готель повинен видати фіз. особі який знаходиться у відрядженні?
Який пакет документів має привезти співробітник із відрядження…
Як правильно оформити конференцію без оформлення відрядження
Що потрібно для…
