Заголовок тимчасово відсутній

Підстави виплати вихідної допомоги зазначені в ст.44 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299 – у розмірі середньомісячного заробітку у разі звільнення за статтями КЗпП: п.6 ст.36, п.1, п.2, п.6 ст.40, п.6.ч.1 ст.41.

Розмір допомоги визначається за Порядком №100. Для визначення суми такої допомоги слід розрахувати середню зарплату виходяи з виплат за останні 2 місяці, що передують місяцю звільнення.

Розрахунок вихідної допомоги згідно п.8 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 : (ЗП за 2міс/РД за 2 міс)*(РД за 2 міс/2).

Приклад розрахунку та відео по темі вихідної допомоги можете переглянути на платформі: https://7eminar.ua/events/2581/4282 .

Всі інші виплати –як при звичайному звільненні- компенсація невикористаної відпустки, зарплата за відпрацьований час.

Для компенсацій днів відпусток, на які працівник набув право до 31.12.2023 та після 01.01.2024- розрахункові періоди будуть різні.

За період до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року. В вашому випадку повних відпрацьованих місяців з зарплатою в 2023р. немає, тому розрахунок з окладу (тарифної ставки) або МЗП (якщо оклад/ставка менше МЗП), встановленого на дату звільнення (маємо роз’яснення Мінекономіки від 01.02.2024 https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=ae96611c-41f1-4410-b6a1-f01c82f975d3&title= ). Умовний розрахунковий період: 01.01.2023-31.12.2023. Середньоденна: Оклад(МЗП)*12міс/365к.д.

Для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.04.2023-31.03.2024. Період призупинення ТД виключаєте з розрахунку як час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток (п.2 Порядку №100). В розрахунку залишаться лютий-березень 2024. Зарплату за цей період необхідно поділити на календарні 60 днів.

Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.

Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!