Податки, звіти, перевірки… А гусь не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
Заголовок тимчасово відсутній
Порядок розрахунку показників зарплати, що використовуються при нарахуванні або інвентаризації резерву відпусток чинним законодавством не визначено, тому доцільно цей порядок виписати в наказі про облікову політику підприємства.
На нашу думку, при проведенні розрахунків резерву відпусток доцільно використовувати порядок обчислення середньої зарплати, затверджений Постановою КМУ № 100.
Згідно з п. 13 НП(С)БО 11 "Зобов’язання" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text) сума забезпечення на виплату відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Тобто, маємо дві формули:
Формула коефіцієнту резервування (визначається тільки 1 раз на рік):
Кр = Вп ÷ ФОПп
Кр – коефіцієнт резервування
Вп – планова сума відпускних за рік (порядок розрахунку необхідно визначити самостійно)
ФОПп – плановий фонд оплати праці за рік (порядок розрахунку необхідно визначити самостійно)
Розрахунок місячної суми резерву (розраховується щомісячно):
Рм = ЗПм × Кр × Кєсв
Рм – сума резерву відпусток відповідного місяця
ЗПм – фактична заробітна плата за відповідний місяць
Кр – коефіцієнт резервування
Кєсв – коефіцієнт ЄСВ (1,22 для усіх і 1,0841 для працівників з інвалідністю).
Відповідно до п. 17 НП(С)БО 11 "Зобов’язання" залишок забезпечення переглядається на кожну дату балансу та, у разі потреби, коригується (збільшується або зменшується). Це так звана інвентаризація резерву.
При розрахунку інвентаризації резерву суму відпускних обчислюємо за Порядком № 100 і святкові дні не виключаємо згідно із Законом 2136.
Округлення показників також проводите згідно із затвердженим порядком округлення у наказі про облікову політику.
Вакантні посади у штатному розписі, на нашу думку, враховувати при розрахунку резерву відпусток недоцільно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Звіти для ліквідації ФОП на спрощеній системі третьої групи
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Тривалість відпустки вихователя без ліцензії: важливі нюанси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Зміна підходу до розрахунку ліміту каси: документи та процедури
Чи дозволено проводити ремонт будівлі власними силами працівників
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Чи потрібна реєстрація фіскального чека при оплаті QR-кодом
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Процедура обліку відсутності працівника під час мобілізації
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Компенсація витрат керівника на послуги нерезидента: нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
