Заголовок тимчасово відсутній
Час перебування у ТЦК слід документально підтвердити.
Чинне законодавство не містить часових рамок для проходження медогляду, перебування у ТЦК, на ВЛК тощо. Тому оплаті підлягає весь підтверджений довідкою відповідного закладу період згідно з ч. 1 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).
У табелі такі оплачувані неявки відображаються позначкою "ІН".
Оплата проводиться згідно з Порядком № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) за всі пропущені робочі дні за графіком роботи працівника. Розрахунковим періодом будуть 2 попередні місяці роботи.
У Вашому випадку, якщо працівник не надає повістки, підприємство може вчинити так: інформація працівника береться до відома, в табелі його відсутність відмічається як «НЗ». Після виходу працівника на роботу він повинен написати доповідну з вказанням причин своєї відсутності.
Якщо він підтверджує факт перебування у ТЦК документально, видається наказ поточною датою про увільнення за ст. 21 Закону № 2232, вноситься виправлення в табель і оплачується час відсутності за середнім заробітком.
Або маєте право з першого дня відсутності видати наказ про увільнення від роботи у зв’язку з викликом до ТЦК. І чекати, що працівник принесе документальне підтвердження. Якщо не принесе, наказ скасовується й вноситься виправлення в табель. Тобто ситуація протилежна попередній.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Реєстрація ФОП у різних містах: нюанси та КВЕДи торгівлі квітами
Обмеження на кількість працівників для ТОВ на єп: що потрібно знати
ПДВ: Як правильно відобразити податкові накладні в УР
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо КВЕД для продажу методичок через ОЛХ
Утримання боргу із заробітної плати: три виконавчі листи по 20%
Правильне відображення орендної плати та податків у звітах
Є відповідь АІ


