Заголовок тимчасово відсутній
Так, якщо має місце два штатних розписи і є бажання керівника установи прийняти 1 людину на посаду кухаря з оплатою 0,5 ст. із коштів загального фонду і 0,5 ст. - із коштів спеціального фонду, доцільним буде оформлення внутрішнього сумісництва.
Нагадаємо, що внутрішнє сумісництво — це особлива форма зайнятості працівника з укладанням трудового договору. Сумісництвом вважається виконання працівником, окрім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час, відповідно до ст.102-1 КзпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 .
Щоб уникнути непорозумінь з аудиторами, радимо скласти індивідуальний графік роботи для кухаря за основним місцем роботи і за місцем по сумісництву.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено приймати оплату понад 50 000 грн через РРО
Як правильно подати уточнюючий розрахунок з ПДВ
Треба подати уточнюючий розрахунок з ПДВ, (Д1 треба виправити місяць) , по сумах все ок.
Як правильно заповнити…
Проблеми з отриманням квитанцій через Медок: що робити
Ризики нарахування ПДФО, ВЗ, ЄСВ при корпоративних закупівлях
Є відповідь АІ
Правомірність відвантаження зерна без ТТН: оформлення та нюанси
Є відповідь АІ
Скільки часу зберігати відомості про зарплату найманих працівників
Виправлення помилки в ПДВ: коригування без зміни декларації
Є відповідь АІ
Правильне зазначення способу оплати для фіскального чека РРО
ТОВ продає товари через платформу Розетка.
Товар відправляється накладеним платежем на магазини Розетки (точки видачі), покупці розраховуються там.
Кошти ми отримуємо по реєстрам від Розетки.
Підкажіть, будь ласка, для видачі фіскального…
Чи може ФОП з онлайн-магазином отримати державну допомогу
Чи потрібно зазначати код УКТ ЗЕД у фіскальних чеках
Є відповідь АІ
Визначення відповідальності за подання звіту під час перевірки
чи ще якось? звіт робила аудиторська фірма шеремет та партнери дуже…
Є відповідь АІ
Оренда транспорту: облік ПММ, ремонту та нарахування зарплати
Розрахунок відпускних: особливості для працівника на 14 днів
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Які дії…
Використання одного ПРРО для роздрібної точки та інтернет-магазину
Право працівниці на додаткові дні відпустки з дітьми
Чи можна працевлаштувати військовозобовʼязаного з проблемами обліку
Обов'язкові реквізити чека для ФОП, що надає послуги
Є відповідь АІ


