Заголовок тимчасово відсутній

Поки що індексації не буде. В 2023 році було призупинено дію Закону про індексацію. Тобто не було обовязку індексувати зарплатиую В 2024 році відновиласт дія Закону про індексацію. Ст. 39 Закону про держбюджет 2024 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-IX#Text передбачено, що обчислення ІСЦ розпочнеться з січня 2024. Тобто відбулось обнулення індексації. І базовим місцем буде грудень 2023. Тобто з січня 2024 будуть наново розраховувати коефіцієнти індексації. Вперше право на індексацію може виникнути тільки у березні 2024. Проте якщо ви підвищуєте оклади в січні 2024, то цей місяць буде базовим і вперше право на індексацію ЗП може виникнути тільки у квітні і за умови, що ІСЦ за лютий 2024 буде більше 103%. Проте ані для "базового" грудня 2023, ані для січня 2024 право на індексацію ще не настало, не буде його і в квітні 2024. Для грудня 2023 приріст ІСЦ поки що не перевищив поріг індексації 1,004 х 1,003 х 100 = 100,7% < 103%. Тому ані в березні, ані в квітні 2024 індексаії не буде (не настало право). Якщо оклад підвищено в січні 2024, то вперше право на індексацію може виникнути у квітні 2024, за умови що ІСЦ за лютий перевищіть поріг індексації 103%. Але ІСЦ за лютий 100,3% цей поріг не перевищив. Тобто в квітні 2024 права на індексацію для базового січень-2024 не буде. ІСЦ за березень склав 100,5%. Якщо розрахувати приріст 1,003х1,005х100=100,8%. Тобто також немає перевищення порогу індексації. ІСЦ за березень впливає на індексацію травня. Але оскільки приріст не перевищив поріг індексації 103%, в травні для базового січень-2024 право на індексацію також не настало. Індексаця входить до мінімальної зарплати. Аргумент - такої виплати немає в переліку виплат ст. 3-1 Закону про оплату праці, які нараховують "зверху" МЗП. Тобто у вас буде оклад + індексація + доплата до МЗП = 8000

Раді допомогти, звертайтесь ще!