Заголовок тимчасово відсутній

Наказ про нарахування резерву премій не видається, адже це прямо передбачено обліковою політикою.

Окремого порядку розрахунку резерву на виплату премій не передбачено, тому доцільно проводити такий розрахунок аналогічно до розрахунку резерву відпусток.

Згідно з п. 13 НП(С)БО 11 "Зобов’язання" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text) сума забезпечення на виплату відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Калькуючи цей порядок на премії маємо:

сума забезпечення на виплату премій визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення планової суми на оплату премій до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Тобто, маємо дві формули:
Формула коефіцієнту резервування (визначається тільки 1 раз на рік):
Кр = Пп ÷ ФОПп
Кр – коефіцієнт резервування
Пп – планова сума премій за рік
ФОПп – плановий фонд оплати праці за рік

Розрахунок місячної суми резерву (розраховується щомісячно):
Рм = ЗПм × Кр × Кєсв
Рм – сума резерву премій відповідного місяця
ЗПм – фактична заробітна плата за відповідний місяць
Кр – коефіцієнт резервування
Кєсв – коефіцієнт ЄСВ (1,22 для усіх і 1,0841 для працівників з інвалідністю).

Нарахування забезпечень у обліку проводиться на підставі бухгалтерської довідки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!