Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Відправили повідомлення в податкову про прйняття на роботу. В повідомленні було 4 співробітника. Один передумав, невийшов на роботу. Можливо скасувати повідомлення вказавши одного його? Або треба скасувати всіх та відправити з трьома? Повідомлення було відправлено 16.04.24р. З 17.04 прийняті всі. 18.04 треба скасувати, якщо так можливо. Дякую.

ГК

Галина, консультант

експерт

18.04.2024 | 22:27

Очікує відповідь

У Повідомленні з типом "скасовуюче" вказуєте тільки того працівника, який відмовився від роботи.

Частиною третьою ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text визначено, що працiвника не може бути допущено до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу.

Порядок повідомлення ДПС та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу затверджено постановою № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text .

Пунктом 2 додатка до зазначеної постанови встановлено реквізити, якi дають можливість подання уточнюючого повідомлення у разі допущення помилки роботодавцем або необхідності внесення змін до повiдомлення про прийняття працівника на роботу (тип «початкове» або «скасовуюче»).

Отже, у разi якщо роботодавцем було подано повiдомлення про прийняття працівника на роботу, але працівник так i не приступив до виконання обов’язків, то роботодавцем подається повiдомлення про прийняття працівника на роботу типу «скасовуюче».

При цьому постановою № 413 не визначено особливостей подання скасовуючого повідомлення. Тому його подають тоді, коли в цьому виникла потреба.

Податківці розповідали про це за посиланням https://cv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-394459.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!