Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Повідомляти податківців про новоприйнятого працівника потрібно ДО допуску його до роботи. Однак, у законодавстві немає точного терміну за скільки днів потрібно подати таке Повідомлення. ДПС трактує дане питання тільки так.

Без повідомлення вважається, що допуск працівника до роботи стався без оформлення трудових відносин. У повідомленні є: 1). дата наказу (розпорядження) про прийняття на роботу (колонка 10); 2). дата початку роботи (колонка 11). Ці дати мають бути різними – дата наказу передує даті початку роботи (лист Мінсоцполітики від 04.08.2015 р. № 432/13/155-15).

При оформленні працівника на роботу потрібно дотримуватись наступної послідовності дій: 1). отримати від працівника документи; 2). укласти трудовий договір з таким працівником; 3). видати наказ про прийняття на роботу; 4). подати повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу за основним місцем роботи; 5). отримати підтвердження (квитанцію); 6). допустити працівника до виконання роботи. Це передбачено у ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю (КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141

Раді допомогти, звертайтесь ще!