Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Повідомляти податківців про новоприйнятого працівника потрібно ДО допуску його до роботи. Однак, у законодавстві немає точного терміну за скільки днів потрібно подати таке Повідомлення. ДПС трактує дане питання тільки так.
Без повідомлення вважається, що допуск працівника до роботи стався без оформлення трудових відносин. У повідомленні є: 1). дата наказу (розпорядження) про прийняття на роботу (колонка 10); 2). дата початку роботи (колонка 11). Ці дати мають бути різними – дата наказу передує даті початку роботи (лист Мінсоцполітики від 04.08.2015 р. № 432/13/155-15).
При оформленні працівника на роботу потрібно дотримуватись наступної послідовності дій: 1). отримати від працівника документи; 2). укласти трудовий договір з таким працівником; 3). видати наказ про прийняття на роботу; 4). подати повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу за основним місцем роботи; 5). отримати підтвердження (квитанцію); 6). допустити працівника до виконання роботи. Це передбачено у ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю (КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для купівлі послуг у нерезидента: що потрібно знати
Нарахування податку на прибуток у другому кварталі: необхідність
Визначення періоду визнання доходу відсотків у бухгалтерії
Розрахунок кількості послуг: дроблення чи округлення для бухгалтерії
Недоплата за послуги нерезиденту: як діяти у ЗЕД
Є відповідь АІ
Критичний термін здачі звіту ЄСВ до 10 серпня
Підтверджуємо критичність до 10 серпня.
Чи треба до цього моменту здати звіт ЄСВ…
Є відповідь АІ
Розрахунок аліментів для співробітника з частковою зайнятістю та зарплатою
Є відповідь АІ
Включення місяців у розрахунок відпускних: нюанси та правила
Правомірність використання однієї адреси в ТТН для закупівлі зерна
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняних для директора на сумісництві: нюанси обліку
Чи потрібно закривати об'єкт оренди при новому договорі
Чи потрібно виписувати нову ТТН для власного транспорту
Як правильно відобразити комісійну винагороду у звіті ФОП
Є відповідь АІ
Зміни в оподаткуванні дивідендів для українців за кордоном
Заголовок тимчасово відсутній
Порядок нарахування акцизу при списанні зіпсованого пива
Є відповідь АІ
Копія витягу для продовження лікарняного: чи достатньо
Є відповідь АІ
Чи необхідний військовий облік для підприємства з пенсіонерами
Розрахунок середньої зарплати для відпустки: 365 чи 338 днів
працівник іде у відпустку 5.08.26, розрахунковий період з 1.8.25-31.07.26, в грудні 25р працівник був у основній оплачуваній відпустці і працював тільки 4 дні на скільки потрібно ділити при визначенні середньої з/п на 365 чи на 338…


