Заголовок тимчасово відсутній
За 8 відпрацьованих годин надурочно у Вашому випадку має бути нараховано 763,68 грн.
Оскільки у Вашого працівника встановлено місячний оклад, який є більшим за розмір мінімальної місячної зарплати, при розрахунку оплати години роботи порівняння з годинною мінімальною зарплатою не проводиться.
Доплата до розміру годинної мінімальної зарплати згідно зі ст. 3-1 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198) проводиться тільки у разі погодинної оплати праці працівника, коли трудовим договором та штатним розписом замість місячного окладу встановлюється годинна тарифна ставка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в об'єднаному звіті: чи подавати уточнюючий звіт
Є відповідь АІ
Проводки для нарахування та виплат за договором чесної конкуренції
Є відповідь АІ
Помилковий товарний чек: як правильно діяти в ситуації
Чи може ФОП на третій групі мати три каси
Як правильно нарахувати ЄСВ у резерві відпусток щомісяця
дякую…
Чи виникають податкові зобов'язання при перевищенні собівартості
Є відповідь АІ
Вказівка місця зберігання авто під час вантажних перевезень
Є відповідь АІ
Коли можна не заповнювати реквізит про місце зберігання
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати резерв відпусток для інвалідів
дякую…
Як правильно закривати платежі від нерезидента без комісії
Витрати та зміни в статутному капіталі ТОВ "Кокос"
Оплата за дочірню компанію: як правильно оформити валютний платіж
Є відповідь АІ
Правильний облік резервуарів для зберігання пального та газів
Як рахується Загальна місткість стаціонарних резервуарів, що використовуються для зберігання…
Подання таблиці даних для двох кодів КВЕД: можливості та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно підвищувати зарплату заброньованих працівників у Харкові
Є відповідь АІ
Допомога співробітнику при пошкодженні майна без податкових наслідків
Є відповідь АІ


