Заголовок тимчасово відсутній

1. Якщо підприємство вирішило зберігати зарплату мобілізованому працівнику, то в наказі або іншому локальному документі необхідно визначити порядок розрахунку цієї матеріальної допомоги. Якщо мова йде про Порядок №100 й принцип збереження з огляду на 2 останні місяці, то в п.2 цього Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 зазначено: Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. А якщо не було ЗП й в цих попередніх місяцях- розрахунок з окладу.

2. Так, в періоді по 18.07.2022 мобілізованим працівникам зберігався середній заробіток, але діяла ця норма раніше ніж з 24.02.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!