Заголовок тимчасово відсутній

З вашого запитання не все зрозуміло- працівник працював з 02.05.2022 по 31.03.2024 й вже використав відпустку за період 02.05.2022-01.05.2023? Якщо так, то при звільненні 31.03.2024 розрахунок компенсації відпустки буде наступний.

Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців або менше повних місяців перед місяцем звільнення: 01.03.2023-29.02.2024.

Окремо визначаються дні відпустки, що не використані до 31.12.2023 і оплачуються за першим розрахунковим періодом та окремо дні відпустки, на які працівник набув право після 01.01.2024 до дня звільнення і розрахунковий період інший. Тобто за період 02.05.2023 по 31.03.2024 дні відпустки необхідно розділити на періоди: 02.05.2023-31.12.2023 та 01.01.2024-31.03.2024 й середньоденна в цих періодах буде різна.

Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Розраховуйте середньоденну окремо за кожним розрахунковим періодом за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів кожного розрахункового періоду.

Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.

Також зазначу, що в період роботи не можна виплачувати компенсацію відпусток, якщо така відпустка за робочий рік 24 к.д. (ви зазначили, що виплатили компенсацію в квітні 2023)- ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 .

Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!