Заголовок тимчасово відсутній
За основним місцем роботи оплачуєте весь лікарняний, а за сумісництвом тільки перші 5 днів за рахунок роботодавця. При цьому розрахунковий період буде однаковий: березень 2023 - лютий 2024.
Розрахунковим періодом для обчислення лікарняного є попередні 12 місяців до місяця його початку згідно з п. 3 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text).
У Вашому випадку це березень 2023 - лютий 2024.
Переведення працівника не перериває трудові відносини, тому на розрахунковий період таке переведення не впливає.
Згідно зі ст. 22 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375) лікарняний в першу чергу оплачується за основним місцем роботи і тільки у разі неоплати за основним місцем - за сумісництвом.
Проте перші 5 днів за рахунок роботодавця оплачуються і за основним місцем роботи і за сумісництвом згідно з п. 2 Порядку № 440 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text).
Таким чином, за основним місцем роботи оплачуєте весь лікарняний, а за сумісництвом тільки перші 5 днів за рахунок роботодавця. При цьому розрахунковий період буде однаковий: березень 2023 - лютий 2024.
За основним місцем роботи рахуєте із зарплати за поточною посадою сторожа, проте включаєте в розрахунок зарплату бухгалтера, ким він працював до переведення. За сумісництвом навпаки: хоч поточна посада бухгалтер, проте рахуєте із зарплати сторожа.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного: як врахувати вихідні дні працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Ставки ПзДФО та ВЗ для оренди торгового місця на маркетплейсі
Податкові накладні при розірванні договору оренди нежитлового приміщення
Чи включати лікарняні в середню зарплату для компенсації відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно нараховувати та сплачувати аліменти в бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи виникає додаткове благо від проживання за ЦПХ
ТОВ заключили договір ЦПХ з фізичною особою. Цим договором передбачено виконання певних робіт в іншій місцевості. Згідно умов договору, ТОВ забезпечує житлом фізичну особу на період виконання робіт. Таке житло ТОВ орендує у іншої фізичної особи, та сплачує щомісяця…
Нарахування лікарняних та звільнення мобілізованого працівника: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки ПДВ 0% для експортера без перевезення
Чи потрібно відновлювати документи ФОП за 2022-2023 роки
Як правильно розрахувати зарплату водія за вересень та жовтень
Нарахування ЄСВ на подарунки мобілізованим працівникам: нюанси і ризики
Переведення заступника директора на посаду директора: нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання оподаткування подарунків працівникам: сертифікати та податки
Підприємство — резидент Дія Сіті — планує подарувати працівникам по два сертифікати номіналом 2 000 грн кожний (загалом 4 000 грн). Сертифікати не є складовою зарплати.
Відповідно до пп. 165.1.39 ПКУ неоподатковуваний ліміт негрошових подарунків у 2026…
Алгоритм нарахування аліментів при лікарняних: нюанси та запитання
Переведення директора на нову посаду: звільнення чи наказ
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення днів непрацездатності у звіті без уточнюючого розрахунку
Чи може ФОП використовувати рахунок ПриватБанку для допомоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок винагороди для добровільної пожежної дружини за чергування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як визначити дохід для розрахунку декретних виплат працівниці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


