Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам яким встановлено неповний робочий час, оплата праці нараховується пропорційно відпрацьованому часу. Якщо праццівнику встановлено оклад, то на мою думку слід оклад поділити на норму годин у відповідному місяці та помножити на фактично відпрацьовані години.Разом із тим є думка, що потрібно визначити розмір окладу з урахуванням зайнятості (оклад х 0,05). І цей оклад слід виплачувати у разі відпрацювання всіх днів за місяць передбачених таким індивідуальним графіком роботи. І у разі відпрацювання не всіх днів, потрібно частку окладу ділити на індивідуальну норму днів та множити на фактично відпрацьовані дні. Проте законодавчо цей момент не визначено. За думкою Держпраці для уникнення спорів, ви можете в своєму локальному документі передбачити яким способом будете нараховувати зарплату працівникам із неповним робочим часом. Щодо другого працівника, то йому встановлено годинну ставку. Тому для визначення його зарплати за місяць таку ставку слід помножити на фактично відпрацьовані години.
Стосовно доплати до МЗП, то її не буде, оскільки і оклад і годинна ставка більші за мінімальну зарплату в місячному а погодинному розмірі
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Округлення цін у накладних: чи вплине на податковий кредит
Заповнення звіту про інвалідів при виконанні нормативу підприємством
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: звітність та розрахунки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Яке прізвище використовувати у заяві на зміну
допоможіть розібратися в такому питанні. В заяві на зміну прізвища в шапці і внизу в підписі прізвище яке має бути, старе чи вже нове? Бо юридично вже нове прізвище, але в компанії ще старе.
Дякую…
Облік застрахованих осіб після звільнення та повторного прийняття працівника
Яку кількість працівників застрахованих осіб у звітному періоді проставляти у рядку 092 для критичності…
Дії при відсутності лікарняного в ПФУ після звітності
Як підприємству правильно звітувати про працівників-інвалідів
Чи потрібно сплачувати ЄСВ під час лікарняного та декрету
Виправлення недоплати ЄСВ: уточнююча звітність чи донарахування
Розрахунок зарплати працівниці з неповним робочим днем та суміщенням
Працівниці встановлено неповний робочий день 6 год. З 01 жовтня їй доручено суміщення з доплатою 25% від посадового окладу вакантної посади. Оклад за вакантною посадою 17000грн., 25% - 4250грн. Працівниці буде нараховано 4250грн. чи 3187,50грн пропорційно до…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як підтримати середню зарплату на фермерському господарстві зимою
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Реквізити та призначення платежу для сплати Внеску на інвалідність
Чи потрібно подавати звіти по інвалідності після закриття ФОП
Виведення вакантної посади касира з штатного розпису підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження відпустки по догляду за дитиною: оформлення в документах
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з залишками на рахунку 6442 у ПДВ
ТОВ на загальній ситстемі платник ПДВ не отримує податкові від постачальника і вони зависають на 6442. Домогтися від них податкову не можемо, подавати в суди чи писати скарги не будемо,то як прибрати залишки з…
Оформлення виплати зарплати голові фермерського господарства готівкою
Розрахунок внеску по інвалідам з урахуванням сумісників та основних працівників
Чи включати державний грант до оподатковуваного доходу підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом


