Заголовок тимчасово відсутній

ні, не потрібно, так як нове робоче місце створене тільки при працевлаштувані перших двох осіб. А прийняття на місце звільненого працівника не є новим робочим місцем. Якщо ви будете працевлаштовувати третю та наступних працівників, то у тактх випадках буде нове робоче місце.

Визначення необхідного терміну знаходимо в Законі України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067, відповідно до п. 12 частини 1 ст. 1 якого, нове робоче місце – робоче місце, яке створене у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок та вмінь працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!