ТБ

Басай Тетяна Вячеславівна

03.04.2024 | 15:41

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. ГО проводить масовий захід. Для цього ФОП 2 групи надає безкоштовно зал для заходу. ПК забороняє отримувати послуги юридичним особам від ФОП 2 групи, а безкоштовно можна, чи це не правомірно?

СК

Стефанія, консультант

експерт

04.04.2024 | 19:31

Очікує відповідь

Щодо законодавства, тут трохи не так: не юридичній особі заборонено отримувати послуги, а самому ФОП заборонено надавати послуги неплатникам єдиного податку (визначено пунктом 291.4 статті 291 Податкового кодексу України).

Відповідальність за таку дію саме на ФОП, юридична особа не несе жодної відповідальності за те, що скористалася послугами ФОП 2ї групи, навіть оплатними. Це ФОП порушує умови перебування на 2й групі, а не підприємство. Але у діяльності ФОП взагалі не може бути такого виду діяльності, як надання безкоштовних послуг будь кому (фактично це благодійна допомога). Це вид діяльності, якого в нього немає і бути не може - адже такого виду діяльності. як балгодійна діяльність, не дозволено на жодній групі.

Тому, в цьому випадку, безкоштовно зал для заходу надає не ФОП, а фізична особа-громадянин. Так і слід проводити це документально. Громадянин може надавати будь яку благодійну допомогу, а майно, яким володіє як ФОП, зокрема приміщення - в будь якому разі це майно фізичної особи, та стосовно нього вона може здійснвати будь які дії, як в рамках підприємницької діяльності, так і як звичайна фізична особа. Бо в ЦКУта іншому законодавстві немає такого суб'єкта майнових прав , як ФОП, це може бути або фізособа, або юрособа. В даному випадку - фізособа-громадянин безкоштовно надає організаціїї у користування своє майно з благодійною ціллю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Ольга

07.06.2026 | 21:58

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Виправлення податкових розрахунків: середня зарплата для стартапу

Доброго дня.
ТОВ резидент Дія Сіті як стартап недотримувався критерію середньої зп 1200,00 євро на місяць.
За новими правилами для підтвердження критичності підприємства за останній період має бути середня зп не менше 1200,00 євро.
Підприємство планує…

ОК

Ольга, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:56

Уточнюючий розрахунок подається на підставі інформації з раніше поданих розрахунків і містить інформацію лише за рядками з реквізитами або сумами…Ще

ТЕ

Тетяна

07.06.2026 | 21:16

Зарплата

Відповідь надано

Трудова книжка та лікарняний: нюанси звільнення працівника

Працівник написав заяву про звільнення 08.06. Наказ про звільнення було видано 02.06 та зроблено відповідний запис в трудовій. Однак 04.06 працівник відкриває лікарняний з 04.06 по 08.06.
Питання:
1. Коли працівнику видавати трудову книжку, і невідомо чи йому не…

НК

Наталя, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:24

Якщо звільнення 08.06.2026 відбувається за ініціативою працівника, то дата звільнення не зміниться.

За нормою ст.47 КЗпП…Ще

ДО

Оксана Д

07.06.2026 | 18:34

ПДВ

Відповідь надано

Штрафи за невчасну реєстрацію розрахунків коригування ПДВ: нюанси

який штраф передбачено за невчасно зареєстрований розрахунок коригування до податкової накладної на зменшення податкових зобовязань у продавця та на зменшення податкового кредиту у покупця, при реєстрації покупцем? Хто сплачує штраф якщо РК надіслано продавцем вчасно…

СК

Світлана, консультант

експерт

07.06.2026 | 20:28

Оскільки обов'язок реєстрації РК на зменшення ПЗ покладений на покупця, то штарф за несвоєчасну реєстрацію такого РК покладається на покупця. Постачальник…Ще

ТШ

Шмельова Таїсія Анатоліївна

07.06.2026 | 15:32

ФОП

Відповідь надано

Чи потрібен товарний облік для онлайн-фізичних осіб-підприємців

Доброго дня.Чи треба ФОП на ЄП, який здійснює діяльність онлайн вести товарний облік та мати документи на товар…

ОК

Олександра, консультант

експерт

07.06.2026 | 22:13

Залежіть від того який товар продає ФОП, спосіб оплати значення немає

Так ФОП на ЄП що не є платником ПДВ зобов’язаний вести товарний облік і…Ще

ЮБ

Бедюх Юлия

07.06.2026 | 15:31

Кадри

Відповідь надано

Звільнення працівника: процедури та терміни у випадку зникнення

Добрий день. Питання: робітника прийняли на роботу, наказ+ повідомлення в ДПІ. Але через 3 дні робітник "напортачив", залишив ключі від цеху і зник. Як можно його уволити і я які терміни? Він фіз зник і мабуть не з`явиться більш на виробництві.Можно в день прийому і звільнити…

НК

Наталя, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:15

Рішення має прийняти керівник. Більш безпечний варіант- звільнення за прогул, ризиковий- вдавати, що працівник не приступив до роботи з першого ж дня.

В…Ще

ТБ

бухгалтер Тетяна бухгалтер

07.06.2026 | 13:06

ФОП

Відповідь надано