Заголовок тимчасово відсутній

Ні, добровольцю тер.оборони за основним місцем роботи зберігається посада й середня заробітна плата. Ця норма зазначена в ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 : На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

В самому Контракті добровольця територіальної оборони в п.3 зазначено: На Добровольця, який уклав цей Контракт, поширюються гарантії соціального і правового захисту, передбачені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та ст. 119 Кодексу законів про працю України.

Працівник на підставі наданих документів увільнюється від роботи на період виконання обов’язків добровольця ТРО.

Якщо частину робочого часу працівник виконує свої посадові обов’язки- за цей період йому виплачують зарплату за відпрацьований час, за всі інші робочі дні- середній заробіток.

Також зазначу, що роботодавець вправі вимагати від добровольця – члена ДФТГ підтвердження того, що виконання поставлених командиром завдань здійснюється у робочий час. Відповідно до Положення про ДФТГ, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2021 № 1449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1449-2021-%D0%BF#n11 , командир добровольчого формування є відповідальним за його діяльність, визначає завдання членам добровольчого формування з урахуванням їх спроможностей (п. 3 Положення). Також до функцій командира ДФТГ належить контроль за додержанням умов контракту та припинення контракту у разі порушення добровольцем його умов (п. 23 Положення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!