Заголовок тимчасово відсутній

1.День виїзду та повернення, що припадають на вихідні дні є днями відрядження. Тому в наказі про відрядження ці дні зазначаються як початок та завершення. Це важливо не тільки з позиції дотримання законодавства про працю, але і для того, аби не вважати допблагом працівника квитків на проїзд. За ці дні працівнику надаються добові.

2. Виїзд у вихідний у відрядження/повернення у вихідний х відрядження в більшості випадків не є роботою у вихідний день. При найми, якщо мова про офісного працівника, а не водія вантажівки. Тому в табелі обліку робочого часу ці дні зазначаєте у верхній комірці — прочерк або залишають її незаповненою, в нижній — «ВД» (07). Так само зазначаємо в табелі виїзд у відрядження у вихідний день, якщо він не підлягає оплаті та якщо за нього надається інший день відпочинку. Якщо працівнику надається інший день відпочинку, то, як правило, його відображають в табелі позначенням «ІН» (цифровим «22»).

В такому разі як компенсатор, працівнику надається інший день відпочинку. Бажано це зробити в найближчі дні до завершення відрядження або зберегти баланс робочого часу на місяць. Оплачувати в такому разі повійну оплату не потрібно.

Якщо ж в наказі про відрядження зазначено, що працівника скеровано у відрядження саме для робити у його вихідний день, тоді оплата праці у вихідний проводиться у подвійному розмірі за ст.72 та 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450

Якщо працівник спеціально відряджався для роботи у вихідний для нього день, то такий день, на наш погляд, доцільно позначити в табелі таким чином: у верхній комірці проставити кількість фактично відпрацьованих цього дня годин, у нижній через дріб — «РВ»/«ВД» (06/07) (години роботи у вихідні і святкові дні / відрядження).

Раді допомогти, звертайтесь ще!