Заголовок тимчасово відсутній

Компенсувати роботодавець може будь-які витрати по відрядженню, що вважає доцільними. Для ГО, як НПО, такі витарти ще мають бути передбачені в кошторисі на утримання. Інше питання - оподаткування.

Аби не оподатковувати компенсацію вартість квитка, з огляду на пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 , необхідно:

1. Будь-які витрати на відрядження не включаються до оподатковуваного доходу платника податку за наявності документів, що підтверджують зв’язок такого відрядження з господарською діяльністю роботодавця.

2. Надання підтверджних документів. До підтвердних документів належать:

- транспортні квитки або транспортні рахунки та багажні квитанції (у тому числі електронні квитки);

- документи, отримані від осіб, які надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, страхові поліси;

- документи (виписки та/або відомості з рахунку), що містять визначену законом інформацію про виконані платіжні операції за рахунком, до якого емітовані платіжні інструменти;

- документи, що підтверджують виконання операції з використанням платіжних інструментів;

- інші документи, що засвідчують вартість витрат.

За відсутності зазначених відповідних підтвердних документів сума добових .включається до оподатковуваного доходу платника податку.

Отже, якщо не надано розрахункові документи, що підтверджують оплату квитка, компенсація його вартості буде із ПДФО/ВЗ.

База оподаткування ПДФО розраховується за п.164.5 ПКУ із коефіцієнтом 1,219512 + ВЗ 1,5%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!