Заголовок тимчасово відсутній
Такий варіант був би можливий приймав тільки готівку від покупців, але він здійснює продаж напоїв.
В зазначені ситуації, обидва ФОП регулярно використовуватимуть працю одного бармена. Це спільне використання праці одного працівника. Відповідно, якщо трудові договори будуть укладені тільки з одним ФОП, то фіскали можуть прирівняти «допомогу» другому ФОП до неоформлених трудових відносин.
Тому потрібно бармена оформити за сумісництвом (ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 ) до ФОП на ЗСО і проводити оплату пропорційно відпрацьованому часу. Незважаючи на те, що сумісництво це робота у вільний від основної роботи час, а бармен робитиме цю роботу одночасно, оскільки іншого способа офіційно оформити такі відносини , нажаль, немає. Однак і заборони в КЗпП теж немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Підприємство на пільгових операціях: чи потрібно подавати додаток 8
Тристоронній договір: ПДВ та виписка податкової накладної питання
Закон про відпустки: виключення компенсації за частину відпустки
В статті від 24.06.2026 вами було опубліковано :
Водночас Закон про відпустки передбачає й інший випадок виплати компенсації. Так, відповідно до частини четвертої ст. 24 Закону про відпустки:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки…
Чи виникає ПДВ при оплаті за виставку за кордоном
Сторнування податкової накладної: ризики штрафів та строки виписки
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
Обов'язковість надання інформації про військовозобов'язаних працівників у Мінцифри
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Питання щодо оформлення послуг ФОП на спрощеній системі
Вимога трудової книжки від працівників: зміни після 2026 року
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Перерахунок відпускних та нарахування лікарняного у складних випадках
14.05 - 22.05 відкриває лікарняний.
23.05 - 25.05 лікарняний продовження.
26.09 - 29.05 лікарняний продовження.
1.06 - 10 .06.2026 знову лікарняний але новий випадок ТН.
як…


