Заголовок тимчасово відсутній

Залежить від дати звільнення. Якщо звільнення було в останній календарний робочий день місяця, то потрібно ЄСВ нарахувати виходячи з мінзарплати. Так, відповідно до пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15 нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць для платників, зазначених у пункті 1 частини першої статті 4 Закону, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством. У вас звільнення не в останній календарний/робочий день місяця, тому ЄСВ нараховуйте на фактично нараховану суму. Компенсацію за невикористану відпустку відображайте із категорією 01 в гр 8, тип 10в графі 9 НЕ зазначайте, в графі 10 вкажіть місяць, в гр. 16,17 суму нарахованої компенсації, в гр 20 - нарахований ЄСВ. Також слід заповнити графу 13 - вказати дні відпустки без збереження зарпалти та графу 14 - вказати дні перебуання в трудових відносинах

Раді допомогти, звертайтесь ще!