Заголовок тимчасово відсутній
Після закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3-річного віку працівниця повинна вийти на роботу, якщо нею не надано документи, що підтверджують право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення 6-річного віку.
Якщо працівниця не з’явиться на роботу у наступний день після закінчення відпустки, це буде прогулом , за що передбачено дисциплінарну відповідальність у вигляді догани або звільнення згідно зі ст. 147 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n841).
Якщо вона вийде на роботу, а роботодавець не зможе її забезпечити роботою, необхідно вводити простій з оплатою не менше 2/3 від посадового окладу відповідно до ст. 113 КЗпП.
У разі прийняття рішення про скорочення посади роботодавець має попередити про це працівника не пізніше, ніж за 2 місяці до дати звільнення. Повідомити про заплановане скорочення можна у будь-який момент (до чи після закінчення відпустки до 3 років).
Якщо протягом періоду до запланованої дати звільнення працівниця виявить бажання працювати, а роботодавець не зможе надати роботу, необхідно оплатити простій.
Натомість, за заявою працівниці їй може бути надано відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану на період очікування запланованої дати звільнення згідно зі ст. 26 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298).
Також звільнити за скороченням до спливу 2 місяців можна за заявою працівниці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перевірка держпродспоживслужби: які документи потрібні для ФОП
Які мають бути документа на ці товари?
Якщо ФОП не дає всі документи…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність віднесення витрат на придбання програми в бухобліку
Правила оформлення чеків при продажу алкоголю ФОП на загальній системі
2.000 x 140.00 = 280.00 З
Код УКТЗЕД: 2208501100…
Прийом на роботу іноземця з постійним місцем проживання в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність виплати авансу до неділі: актуальні нюанси бухгалтерії
Можливості ФОП 2 групи для аграрної діяльності та оренди землі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Поворотна фінансова допомога між двома ТОВ з одним власником
Відображення орендної плати у 4ДФ: нюанси та податкові питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дозволено ФОП 2 групи надавати послуги закордон
Коли виникає ПДВ-зобов'язання: жовтень чи листопад
Визначення днів розрахункового періоду для лікарняного працівника
Розрахунковий період: жовтень 2025 - вересень 2026.
У квітні 2026 працівник з 01.04.2026 по 17.04.2026 був на лікарняному.
Дата, з якої встановлено інвалідність: 17.04.2026.
Щоб визначити…
Чи потрібно реєструвати ПДВ на експорт льону за авансом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обкладається ПДВ компенсація за неявку пацієнта
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування добровільного медичного страхування: нюанси та звітність
Облік безоплатної передачі авто та гуманітарної допомоги в БФ
Оприбуткування автомобіля: оцінка вартості чи середньоринкова ціна
Розрахунок зарплати зовнішнього сумісника з урахуванням відпустки
Посадовий оклад за повністю відпрацьований місяць становить 8397,00 грн…
Чи залишиться працівник з 60 років у статистиці гарантій
Відповідь АІ схвалено експертом


