Заголовок тимчасово відсутній
В благодійному фонді повинна бути Наглядова рада. Підкажіть,будь ласка: 1. Як обираються члени цієї ради? 2. Чи повинні вони отримувати ЗП?
Наглядова рада є одним з органів управління благодійною організацією, функції якої полягають в здійсненні контролю над роботою інших органів управління благодійної організації. Попри можливість створення Наглядової ради, українські благодійні фонди не завжди вважають за потрібне створювати цей орган.
Наглядова рада зазвичай є колегіальним органом та складається з трьох або п’яти осіб, один з яких є Головою наглядової ради. Голова Наглядової ради та склад Наглядової ради
Коли необхідно створювати Наглядову раду?
Створення Наглядової ради необхідно:
1) Якщо кількість учасників благодійного фонду перевищує 10 осіб. Досить нечастими є випадки, коли одночасно учасниками Благодійних фондів є 10 і більше осіб. Однак, потрібно пам’ятати про такі вимоги законодавства.
2) У випадку створення благодійної установи (окремий вид благодійної організації). Вищим органом управління у благодійних установах є наглядова рада, відповідно, створювати її потрібно.
Крім цього учасники благодійного фонду добровільно можуть створити Наглядову раду та передати їй певні функції нагляду та контролю над діяльністю виконавчого органу. Досить часто необхідність створення Наглядової ради виникає у випадку отримання благодійної допомоги із-за кордону і необхідності встановити контроль над використанням таких коштів.
Повноваження та порядок діяльності наглядової ради благодійних товариств та благодійних фондів визначаються їх статутами (ст. 22 Закон№ № 5073)
- Наглядова рада створюється відповідно до процедури, яка зазначена в статуті.
- Кількісний та персональний склад Наглядової ради визначаємо Протоколом Загальних зборів учасників відповідно до строку, який визначений Статутом.
- Оскільки Наглядова рада, зазвичай, є колегіальним органом, обирається Голова Наглядової ради та інші члени.
У випадку, якщо благодійний фонд заснований єдиним учасником, який є директором фонду – звичайно, немає сенсу встановлювати контроль над своєю ж діяльністю.
Однак, якщо все ж таки ви прийняли рішення створити наглядову раду, рекомендуємо:
- Визначити чіткі повноваження наглядової ради, подбати, щоб повноваження Наглядової ради та Загальних зборів учасників не суперечили один одному;
- Визначити ефективні механізми взаємодії Наглядової ради з іншими органами благодійної організації;
- Визначити кількісний склад членів наглядової ради, порядок їх обрання та заміщення/звільнення;
- Підписати відповідний договір з кожним членом наглядової ради;
- Забезпечити уникнення конфлікту інтересів в членів Наглядової ради.
Всі деталі щодо функцій Наглядової ради прописані в ст. 22 Закону № 5073, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5073-17#n156, а також ст. 19 Закону № 5073, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5073-17#n135
ВІдповідно до ст. 22 ЗаконУ №5073, Членами наглядової ради благодійної організації не можуть бути члени виконавчого органу.
А виконавчий орган - це Голова БФ (така особа може бути керівником БФ - найманим працівником), а члени наглядової ради - ні. Отже, вважаю, що чинне законодавство не забороняє членам наглядової ради виконувати свої повноваження добровільно, без укладання трудового договору і нарахування зарплати. Це має бути прописано в Статуті БФ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невизначеність щодо трудових книжок без кадровика на підприємстві
Об’єднана звітність: обнулення неправильних показників та введення правильних даних
Продовження терміну для оцифрування трудових книжок: що далі
Оформлення поїздок агронома та працівників у відрядження
Зарплата зовнішнього сумісника: чи потрібно індексувати без довідки
Компенсація витрат на пальне: оподаткування та документальне оформлення
Правомірність виплати компенсації за невикористану відпустку при мобілізації
Документи для контролю: надавати всі чи достатньо пояснення
Правильний код класифікації для ПДФО при сплаті зарплати
Актуальний термін позовної давності: що потрібно знати сьогодні
Оформлення протоколу для зовнішнього сумісника з лікарняним оплачуваним місцем
Чи потрібно проводити компенсацію за відпустку через резерв
Чи можуть нові працівники взяти відпустку через 10 місяців
Оформлення господарської операції монтажу з матеріалами замовника
ТзОВ інтернет-провайдер надаємо послуги інтернету , та монтаж відеокамер(системи відеоспорстережень)для забудовників .Основний КВЕД наш 61.10.
КВЕД43.21 в нас є ,як допоміжний.
Покупець (замовник) хоче щоб ми провели монтаж відкеокамер та…
Складнощі з випискою податкових накладних від постачальника послуг
Оподаткування послуги ударно-хвильової терапії для медичних закладів
Перебування працівника у відпустці за свій рахунок: нюанси
Обов'язковість зазначення розрахунків між ФОП у звіті 4ДФ
Переподання документів для військового обліку: коли очікувати
Чи потрібно подавати Звіт по особах з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка чи потрібно подавати Звіт по особах з інвалідністю, якщо на підприємсті 5 штатних працівників та є гіг спеціалісти за гіг контрактами?
Дякую…

