Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок табельного фонду робочого часу працівників, для яких запроваджено підсумований облік робочого часу, здійснюється згідно з передбаченим для них графіком роботи.

Відповідно до п. 1.8 Інструкції № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/z1442-05#Text) показник середньооблікової кількості усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості характеризує умовну кількість працівників (робочих місць), що відпрацювали повний робочий день, яка необхідна для виконання встановленого (визначеного) підприємством обсягу робіт (послуг). Методика його визначення базується на перерахунку оплаченого робочого часу усього персоналу (штатні працівники, сумісники, працюючі за договорами), що залучався до роботи у звітному періоді й отримував відповідну заробітну плату, в умовну кількість працівників, яких було б достатньо підприємству для виконання фактичного обсягу роботи за умови роботи всіх працівників упродовж повного робочого дня, виходячи зі встановленої його тривалості.
Порядок визначення середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості прописаний у п. 4 Інструкції № 286, а у додатку до неї наведено приклад розрахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!