Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.В грудні 2023 р. була нарахована і виплачена премія за 2023 рік.- річна.У січні 2024р.співробітник був у відряджені -3 дні. Питання:Як розрахувати заробітну плату за дні відрядження по середньому ( за 3 дні), як врахувати при розрахунку середньої зп річну премію?Наведіть будь ласка приклад: зп за листопад і грудень 2023 р.- по 30 000,00 грн., річна премія за 2023 рік -30 000грн.( нарахована і виплачена у грудні 2023 року).Дякую.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.01.2024 | 00:26

Очікує відповідь

Сума премії включається до розрахунку середньої зарплати, але пропорційно відпрацьованим дням. На жаль чіткого правила розподілу в Порядку 100 немає, також немає особливих вказівок при розподілі премії у разі відрядженння. За правилами п. 3 Порядку 100 суму премії потрібно поділити на фактично відпрацьовані дні і помножити на відпрацьовані. Тобто у загальному випадку (якщо не враховувати відрядження) місячна премія, яка нарахована місяць в місяць включається до розрахунку в повному розмірі. Але у вас нестандартна ситуація. У вас ще є відрядження, яке оплачене за середнім заробітком. Порядком 100 не передбачено спеціального порядку включення/розподілу премій , якщо в такому місяці було відрядження. Був лист Мінекономіки від 08.11.2021 № 4711-06/53532-07, від 04.03.2021 р. № 4709-06/14464-07 з цього приводу. Як вони зазначали для уникнення задвоєння суми винагороди за підсумками роботи за рік (премії) частина винагороди, яка припадає на дні, оплачені за середнім заробітком, при наступному нарахуванні середньої заробітної плати, зокрема і для оплати часу відпусток (компенсації за невикористану відпустку), не враховується. Тобто оскільки дні відрядження, оплачені за середнім заробітком, не беруть участі при обчисленні середньої зарплати за два місяці, то й сума премії, яка припадає на ці дні, також не бере участі при визначенні частини премії, яка належить до заробітку місяців розрахункового періоду. Відрядження відноситься до відпрацьованого часу (але воно може бути оплачене як за денним заробітком так і за середнім). Тому суму премії за розясненням Мінекономіки ділять на відпрацьовані дні у 2023 році (відпрацьовані + дні відрядження) та множать на відпрацьовані днів виключаючи дні відрядження які оплачені за середнім заробітком. Наприклад в 2023 роі відпрацьовано було 240 днів. В грудні працівник відпрацював 15 днів. в листопаді 22 дні. Розрахунковий період листопад-грудень 2023. Тож до січня 2024 буде включатись премія в такому розмірі: 30000 / 240 х 15 =1875 грн. Середня (30000+30000+1875) / (15+22)=1672,30 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!