Заголовок тимчасово відсутній

Якщо це оформлене як відрядження, то потрібно виконувати вимогу ст 121 КЗпП. Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку За денним заробітком дні відрядження оплачують для держслужбовців. Для звичайних працівників застосовують норми ст. 121 КЗпП. Тобто потрібно порівнювати середню ЗП та денну і оплачувати дні відрядження по найбільшому показнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!