Заголовок тимчасово відсутній
Скажімо так, це не стандартна ситуація, порядок оплати якої не міститься в нормативці
Знайшла цікаве роз’яснення з цього питання із судової практики. Так, п. 16 постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" від 24.12.99 № 13 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0013700-99#Text , робота працівника з неповним робочим днем понад передбачений трудовим договором час, але в межах установленої законодавством тривалості повного робочого дня не вважається надурочною і оплачується в одинарному розмірі.
Таким чином, всі години роботи у відрядженні працівнику з неповним робочим днем, який у відрядженні працює повний робочий день, оплачуємо в одинарному розмірі. Думаю, що його можна взяти за основу в оплаті.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


