Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не може

Виплата добових витрат є передбаченою трудовим законодавством гарантією працівників. Цю гарантію закріплено в ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719

Натомість, якщо роботодавець не виплачує працівникам добові витрати, це є порушенням трудового законодавства. За таке порушення передбачено відповідальність згідно зі ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210. Зокрема, за невиплату добових посадовим особам загрожує штраф від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 510 до 1700 грн).

Під час перевірки Держпраці можливий штраф в розмірі 2 мінзарплат за ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422

Мінімальної і максимальної суми добових по відрядженням для комерційних підприємств не встановлено. Це визначає підприємство самостійно. Не оподатковувана величини по закордонних відрядженням 80 євро/доба за офіційним курсом НБУ. Добові мають покривати потребу відрядженого підтримувати свої фізіологічні потреби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!