Заголовок тимчасово відсутній

1.Гранична база нарахування ЄСВ взагалі – 15 мінзарплат на місяць (ч.4 ст.1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9). В 2023 році це 100 500 грн на місяць по працівнику.

2. Допблаго – категорія податкова. Це база нарахування для ПДФО, тобто збільшення нарахування на коефіцієнт 1,21951. Перелік доходів, що є допблагом з метою оподаткування визначені в пп. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627.

Коли виникає допблаго по ПДФО, виникає і друге питання – ЄСВ. Тут кожну виплату треба аналізувати окремо.

Приміром, подарунки працівникам. Це є складова зарплати (додатковий фонд оплати праці за пп. 2.3.2 Інструкції за статистики зарплати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 N 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text). Отже є ЄСВ. Звісно з урахуванням максимальної величини оподаткування.

Ще приклад – матеріальна допомога у зв'язку із сімейними обставинами. Якщо надається ВСІМ працівникам – нараховується ЄСВ. Якщо надається окремим працівникам - не оподатковується (п.14 Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою КМУ від 22.12. 2010 р. N 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text)

І так треба аналізувати кожну виплату в матеріальні чи нематеріальній формі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!