Заголовок тимчасово відсутній
Ні, це не буде порушенням, у випадку якщо норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю для вашого підприємства 1 одне робоче місце.
Для того, щоб перевірити чи виконало підприємство норматив з працевлаштування осіб з інваліднюсть, вам потрібно вірно розрахувати показник Середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) з інвалідність за рік.
Він розраховується наступним чином: кількість штатних працівників з інвалідністю, які включаються до розрахунку СКШП за кожен місяць року потрібно поділити на кількість місяців у такому році (12 місяців). Результат, який отримали заокруглюємо до цілого значення. ( Якщо у ньому після коми буде стояти число 5 і більше, то його заокруглюють у бік збільшення (наприклад, 0,5 ≈ 1 особа)).
Отже, можна зробити висновок, що для виконання підприємством квоти, особі з інвалідністю не обов’язково працювати з початку року. Такій особі достатньо відпрацювати не менше шести місяці. У цьому разі сума середньооблікової чисельності працівників з інвалідністю за всі місяці року становитиме: (6 : 12) = 0.5 — показник округлюється у бік збільшення і буде становити «1».
Зверніть увагу, до виконання нормативу працівників з інвалідністю, враховуються лише ті працівники з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.
Раді допомогти, звертайтесь щеЄ відповідь АІ
Термін сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ за серпень 2023 року
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності підприємства
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Є відповідь АІ

