Заголовок тимчасово відсутній
Ні, це не буде порушенням, у випадку якщо норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю для вашого підприємства 1 одне робоче місце.
Для того, щоб перевірити чи виконало підприємство норматив з працевлаштування осіб з інваліднюсть, вам потрібно вірно розрахувати показник Середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) з інвалідність за рік.
Він розраховується наступним чином: кількість штатних працівників з інвалідністю, які включаються до розрахунку СКШП за кожен місяць року потрібно поділити на кількість місяців у такому році (12 місяців). Результат, який отримали заокруглюємо до цілого значення. ( Якщо у ньому після коми буде стояти число 5 і більше, то його заокруглюють у бік збільшення (наприклад, 0,5 ≈ 1 особа)).
Отже, можна зробити висновок, що для виконання підприємством квоти, особі з інвалідністю не обов’язково працювати з початку року. Такій особі достатньо відпрацювати не менше шести місяці. У цьому разі сума середньооблікової чисельності працівників з інвалідністю за всі місяці року становитиме: (6 : 12) = 0.5 — показник округлюється у бік збільшення і буде становити «1».
Зверніть увагу, до виконання нормативу працівників з інвалідністю, враховуються лише ті працівники з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.
Раді допомогти, звертайтесь щеОплата лікарняного: як врахувати вихідні дні працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Ставки ПзДФО та ВЗ для оренди торгового місця на маркетплейсі
Податкові накладні при розірванні договору оренди нежитлового приміщення
Чи включати лікарняні в середню зарплату для компенсації відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно нараховувати та сплачувати аліменти в бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи виникає додаткове благо від проживання за ЦПХ
ТОВ заключили договір ЦПХ з фізичною особою. Цим договором передбачено виконання певних робіт в іншій місцевості. Згідно умов договору, ТОВ забезпечує житлом фізичну особу на період виконання робіт. Таке житло ТОВ орендує у іншої фізичної особи, та сплачує щомісяця…
Нарахування лікарняних та звільнення мобілізованого працівника: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки ПДВ 0% для експортера без перевезення
Чи потрібно відновлювати документи ФОП за 2022-2023 роки
Як правильно розрахувати зарплату водія за вересень та жовтень
Нарахування ЄСВ на подарунки мобілізованим працівникам: нюанси і ризики
Переведення заступника директора на посаду директора: нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання оподаткування подарунків працівникам: сертифікати та податки
Підприємство — резидент Дія Сіті — планує подарувати працівникам по два сертифікати номіналом 2 000 грн кожний (загалом 4 000 грн). Сертифікати не є складовою зарплати.
Відповідно до пп. 165.1.39 ПКУ неоподатковуваний ліміт негрошових подарунків у 2026…
Алгоритм нарахування аліментів при лікарняних: нюанси та запитання
Переведення директора на нову посаду: звільнення чи наказ
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення днів непрацездатності у звіті без уточнюючого розрахунку
Чи може ФОП використовувати рахунок ПриватБанку для допомоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок винагороди для добровільної пожежної дружини за чергування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як визначити дохід для розрахунку декретних виплат працівниці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


