Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно розпочати ведення військового обліку на підприємстві відповідно до Порядаку 1487, якщо досі він не вівся. При цьому не важливо знаходяться працівники у призупиненні трудового договору чи ні. Детально про це у відео https://7eminar.ua/events/3057/5792
Під час війни - штраф від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто до 8 500 грн. Штраф накладається на посадових осіб, що не вели або винні у неналежному веденні ВО. ТЦК розглядають справи про адміністративні правопорушення (Ст. 235 КУпАП).
З чого почати вести військовий облік:
• Видаємо наказ про призначення особи, відповідальної за ведення ВО, та повідомляємо про це ТЦК (7 дн).
• Роздруковуємо і вивішуємо на видному місці Правила ВО (додаток № 2 до Порядку 1487).
• Перевіряємо наявність ВОД для усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
• Направляємо до ТЦК працівників, яким потрібно отримати/оновити ВОД.
• При прийомі на роботу осіб до 60 років вимагаємо ВОД/ознайомлюємо під підпис з Правилами ВО.
• Починаємо вести Списки ПВО та Відомості ОО.
• Повідомляємо про прийняття/звільнення/зміну облікових даних.
• На вимогу ТЦК надаємо документи/здійснюємо оповіщення/вручаємо повістки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного: як врахувати вихідні дні працівника
Податкові накладні при розірванні договору оренди нежитлового приміщення
Чи включати лікарняні в середню зарплату для компенсації відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи виникає додаткове благо від проживання за ЦПХ
ТОВ заключили договір ЦПХ з фізичною особою. Цим договором передбачено виконання певних робіт в іншій місцевості. Згідно умов договору, ТОВ забезпечує житлом фізичну особу на період виконання робіт. Таке житло ТОВ орендує у іншої фізичної особи, та сплачує щомісяця…
Нарахування лікарняних та звільнення мобілізованого працівника: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки ПДВ 0% для експортера без перевезення
Алгоритм нарахування аліментів при лікарняних: нюанси та запитання
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення днів непрацездатності у звіті без уточнюючого розрахунку
Чи може ФОП використовувати рахунок ПриватБанку для допомоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як визначити дохід для розрахунку декретних виплат працівниці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіти ФОП: терміни подачі при переході на загальну систему
Відповідь АІ схвалено експертом
Округлення цін у накладних: чи вплине на податковий кредит
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування зарплати та премії: розрахунок для конкретного випадку
Визначення ставки ПДФО для оренди нежитлового приміщення фізособи
ТОВ орендує нежитлове приміщення у фізособи. Дата укладення договору 01.02.2025 р. У листопаді 2026 р. ПДФО утримуємо 5% чи 18%…
Розбіжності в цінах товарів: бухгалтерський облік та коригування
Відповідь АІ схвалено експертом
Максимальна місячна премія в Україні відповідно до ПКУ
Зміни у ПДФО: як обліковувати комунальні послуги при оренді
Відповідь АІ схвалено експертом
Скасування повідомлення про прийняття працівника: можливі дії та наслідки
31.10.2026 подали Повідомлення в ДПІ про прийнятого працівника, він не вийшов на роботу і невідповідає на дзвінки . Чи можна сьогодні подати скасовуюче Повідомлення в ДПІ ? І потім ніде його не показувати ? Дякую…


