Заголовок тимчасово відсутній

Потрібно розпочати ведення військового обліку на підприємстві відповідно до Порядаку 1487, якщо досі він не вівся. При цьому не важливо знаходяться працівники у призупиненні трудового договору чи ні. Детально про це у відео https://7eminar.ua/events/3057/5792

Під час війни - штраф від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто до 8 500 грн. Штраф накладається на посадових осіб, що не вели або винні у неналежному веденні ВО. ТЦК розглядають справи про адміністративні правопорушення (Ст. 235 КУпАП).

З чого почати вести військовий облік:

• Видаємо наказ про призначення особи, відповідальної за ведення ВО, та повідомляємо про це ТЦК (7 дн).
• Роздруковуємо і вивішуємо на видному місці Правила ВО (додаток № 2 до Порядку 1487).
• Перевіряємо наявність ВОД для усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
• Направляємо до ТЦК працівників, яким потрібно отримати/оновити ВОД.
• При прийомі на роботу осіб до 60 років вимагаємо ВОД/ознайомлюємо під підпис з Правилами ВО.
• Починаємо вести Списки ПВО та Відомості ОО.
• Повідомляємо про прийняття/звільнення/зміну облікових даних.
• На вимогу ТЦК надаємо документи/здійснюємо оповіщення/вручаємо повістки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!