Заголовок тимчасово відсутній

Компенсувати витрати можна.

Для цього достатньо бажання роботодавця.
Просто за відсутності належних підтвердних документів під ті чи інші витрати, сума компенсації буде оподатковуваним доходом працівника у вигляді додаткового блага (пп.164.2.17 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627).
До підтвердних документів на відрядження належать (пп.170.9.1 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965):
· транспортні квитки або транспортні рахунки та багажні квитанції (у тому числі електронні квитки);
· документи, отримані від осіб, які надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, страхові поліси;
· документи (виписки та/або відомості з рахунку), що містять визначену законом інформацію про виконані платіжні операції за рахунком, до якого емітовані платіжні інструменти;
· документи, що підтверджують виконання операції з використанням платіжних інструментів;
· інші документи, що засвідчують вартість витрат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!