Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у грудні 2022 була виплачена річна премія за 2022 рік. З 13.12.2023 по 21.12.2023 співробітник їде у відрядження, чи потрібно враховувати річну премію для розрахунку середньої?

ОК

Олена, консультант

експерт

11.12.2023 | 19:44

Очікує відповідь

Так, враховуєте, за пропорційним розподілом.

Розрахунковий період для грудневого відрядження листопад 2023 – грудень 2022.

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуйте в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані (ч. 1 абз. 3 п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text).

Для врахування премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період необхідно до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додати частину, яку визначаєте діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період (ч. 2 абз. 3 п. 3 Порядку № 100). Тобто для визначення частини премії, яку враховуєте при обчисленні середньої зарплати, суму нарахованої працівнику премії ділете на кількість відпрацьованих працівником робочих днів у тому періоді, за який премія нарахована, та множите на кількість відпрацьованих працівником робочих днів у місяцях розрахункового періоду, до якого відноситься премія з урахуванням положень ч.1 1 абз. 3 п. 3 Порядку № 100.

Раді допомогти, звертайтесь ще!