Заголовок тимчасово відсутній

Вважаємо, можете, законодавством це не обмежено.

Відповідно до п. 5 р. ІІІ Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Tex) підприємство, що відряджає працівника у відрядження за кордон, забезпечує його авансом у національній валюті держави, до якої відряджається працівник, або у доларах США/євро, або у гривневому еквіваленті за офіційним курсом НБУ, встановленим на день подання уповноваженому банку розрахунку витрат на відрядження. Якщо при видачі (перерахуванні) авансу загальна сума в іноземній валюті має дробову частину, можливе застосування арифметичного правила округлення до повної одиниці.
Водночас, Інструкція №59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Tex) обов’язкова лише для бюджетників. Для госпрозрахункових підприємств її положення носять рекомендаційний характер.
Тому, таку можливість (встановлення добових у різних валютах для різних країн відрядження і виплати гривневого чи валютного авансу для закордонного відрядження) радимо закріпити у внутрішньому положенні про службові відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!