Заголовок тимчасово відсутній

Оплата залежить від того, що саме робив працівник у цей день відрядження.

Скоріш за все в цей день працівник повертався із відрядження. КЗпП за такий день не передбачає виплати компенсації. Таку компенсацію підприємство має визначити на локальному рівні.

На практиці, це здебільше надання іншого дня відпочинку. Бажано в цей саме місяць. В такому разі не буде дисбалансу робочого часу. Якщо працівник повертається з відрядження у вихідний день (такий день повернення зазначено в наказі), то в Табелі день приїзду з відрядження позначають кодом «ВД» («07»), а наданий пізніше відгул (якщо це передбачено відповідним положенням) — кодом «ІН» («22»).

Якщо працівника спеціально скерували для роботи у вихідний день, то роботу у відрядженні в такий день позначають у Табелі кодом «ВД» («07») і проставляють кількість годин, відпрацьованих у такий день. Оплата робочих у вихідний день годин проводиться у подвійному розмірі за ст.107 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!