Заголовок тимчасово відсутній
Керуйтесь вашим колдоговором.В статтю 115 КЗпП та ст. 21 Закону про відпустки були внесені зміни щодо строку виплати відпускних:«Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором». До 19 липня 2022 року було встановлено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за 3 (календарні) дні до її початку. Тепер відпускні мають бути виплачені не пізніше моменту початку відпустки. У своєму коментарі від 01.08.2022 р. до Закону № 2352 Мінекономіки зазначило, що моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання. Але в колдоговорі підприємства може залишитись умова про виплату відпускних за 3 дні до початку відпустки. У цьому випадку, на мою думку, до оновлення локальних правил слід дотримуватися попередньо визначеного строку виплати. А тому як до, так і після 19.07.2022 р. слід виплачувати відпускні не пізніше ніж за 3 к. дн. до початку відпустки. Проте , якщо у вас в колдоговорі залищилась умова щодо виплати відпускних за 3 дні до початку відпустки, ви можете внести зміни до локального акту (колдовогору) та оновити строки виплати відпускних. Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, так і за 1 або 2 дні до її початку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін внесення статутного капіталу та можливі штрафні санкції
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення повідомлень про прийняття працівників: можливості та ризики штрафів
Підкажіть, будь ласка, щодо виправлення повідомлення про прийняття працівників на роботу.
Повідомлення про прийняття працівників були подані до ДПС 09.10 із датою початку роботи 16.10. Згодом було прийнято рішення змінити дату початку роботи на 21.10.
Чи включається лікарняний у зарплату заброньованого військовослужбовця
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість призначення директора ТОВ після його заснування
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість внесення додаткового капіталу одним засновником без реєстрації
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати за відрядження: понаднормова оплата чи ні
Відповідь АІ схвалено експертом
Невідповідність даних про стаж впливає на лікарняні виплати
Компенсація витрат працівника: нюанси фіскальних чеків та кодів УКТ ЗЕД
Необхідність наказу про вихід з декретної відпустки на роботі
Оплата ЄСВ за жовтень після призупинки трудових договорів працівників
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Працівниця після відпустки для догляду за дитиною до 3 років перебувала у відпустці без збереження зарплати з 19.05.2025 по…
Що робити з витягами зі списків після військового обліку
Відрядження за кордоном: звітність та облік витрат працівника
Питання 1. Європейська митниця не ставить печатки про перетин кордону в паспорті (вїзд/виїзд). Є тільки печатки української митниці. Як звітувати, чи відрядження за кордоном чи в Україні при перетині кордону?
Питання 2. Працівник оплатив квитки та…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може фермерське господарство продавати продукцію фізичним особам
Чи враховується безстрокова ПФД у доходах фермерських господарств
Як правильно відобразити податки в акті для ФОП
Повернення товару: дії постачальника та покупця при ПДВ
ТОВ постачальник ,платник ПДВ,облік розрахунків з покупцями - по рахунках ,покупець платник ПДВ .
01.09 надходить оплата від покупця 50%,зареєстровано ПН ;08.09 надходить оплата на залишок 50%,зареєстровано ПН .11.09 - реалізація на весь товар…
Перебронювання працівників: можливості та обмеження на вихідні дні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Передача товару безкоштовно: законність для ТОВ та ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом


