Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна уайт-спіритом, але не можна ацтоном.
ФОП на 2 групі ЄП не може здійснювати діяльність з виробництво, експорт, імпорт, продаж підакцизних товарів (крім роздрібного продажу паливно-мастильних матеріалів в ємностях до 20 літрів та діяльності фізичних осіб, пов’язаної з роздрібним продажем пива, сидру, пері (без додання спирту) та столових вин) (п. 291.5.1 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946 Перелік підакцизних товарів передбачено у п. 215.1 ПКУ. До таких товарів відноситься зокрема уайт-спірит, а також розчинники або розріджувачі на основі метанолу; інші готові суміші на основі метанолу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n5483 Тому, на реалізацію таких розчинників потрібно отримати ліцензію. Уайт-спірит (код УКТ ЗЕД 2710 12 21 00) – це не прекурсор, але пальне і ФОП на 2 групі ЄП може його продавати; ацетон (код УКТ ЗЕД 2914 11 00 00) – це прекурсор, але не пальне. Ліцензія потрібна і ФОП не може його реалізовувати; толуол (коди УКТ ЗЕД 2707 20 10 00 і 2707 20 90 00) – це теж прекурсор і до того ж пальне, тому ліцензія також потрібна і ФОП на 2 групі ЄП може його реалізовувати у ємностях до 20 л. (п. 215.3.4 ПКУ). Щоб працювати з прекурсорами, необхідна відповідна ліцензія (лист Держкомпідприємництва від 16.07.2007 р. № 5172).
Тому, якщо ФОП на 2 групі ЄП торгує підакцизними товарами, які не відносяться до паливо-мастильних, то він порушує умови перебування на ЄП і повинен з наступного кварталу перейти на ЗС згідно пп. 5 п. 298.2.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7213
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

