Заголовок тимчасово відсутній
Так робити не варто.
За ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з службовими відрядженнями, їм виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
Не використані кошти по попередньому відрядженню мають бути повернуті підприємству, не зараховані в наступне відрядження. Не повернуті до або під час звітування кошти утворюють об’єкт оподаткування.
Так, в п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 визначено «довгий» граничний термін звітування (до закінчення місяця, наступного за місяцем, у якому платник податку завершує таке відрядження). Разом з цим ця норма не забороняє роботодавцю встановити на локальному рівні більш короткі терміни звітування, приміром 3, 5 або більшу кількість банківських днів, що спростить адміністрування та фінансування витрат на відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яка інформація вказується в ТТН для місця зберігання
Документи для надання благодійної допомоги та бухгалтерський облік
Чи може ресторан здавати готівку до банку два рази
Завершення оренди землі: коли подавати декларацію єдиного податку
ПДВ при передоплаті за товар від нерезидента без розмитнення
Закупівля фріону 134А: облік, звітність, навчання та сертифікати
Звітність для ФОП без працівників та з доходами КІК
Коли і яку звітність треба подати? працівників не мав, діяльності не було.
Але отримує доходи кік ( має пільгу по розміру доходу)
Чи треба прдавв…


