Заголовок тимчасово відсутній

Так робити не варто.

За ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з службовими відрядженнями, їм виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Не використані кошти по попередньому відрядженню мають бути повернуті підприємству, не зараховані в наступне відрядження. Не повернуті до або під час звітування кошти утворюють об’єкт оподаткування.

Так, в п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 визначено «довгий» граничний термін звітування (до закінчення місяця, наступного за місяцем, у якому платник податку завершує таке відрядження). Разом з цим ця норма не забороняє роботодавцю встановити на локальному рівні більш короткі терміни звітування, приміром 3, 5 або більшу кількість банківських днів, що спростить адміністрування та фінансування витрат на відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!