Заголовок тимчасово відсутній
ПСП застосовуємо тільки за одним місцем нарахування (виплати) зарплати. Причому це необов’язково повинно бути основне місце роботи. Так, платник податку самостійно обирає місце застосування ПСП. Свій вибір він зазначає у заяві про застосування пільги. Пряму вказівку на це містить п.п. 169.2.2 ПКУ. Але якщо це внутрішній сумісник, тобто роботодавець один, то при визначенні його права на ПСП обчислюємо загальний (сукупний) дохід такого працівника, нарахований одним роботодавцем. Тобто підсумовуємо зарплату за основною посадою та за внутрішнім сумісництвом. Отриманий результат порівнюємо із граничним доходом, що дає право на ПСП. Якщо загальна сума зарплати вище граничного доходу, то ПСП не застосовуємо. Нижче — ПСП застосовується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податкові наслідки передачі обладнання між ТОВ та фізособою
Орендна плата: з якої дати рахувати – укладання чи реєстрація
потрібно подати розрахунок з орендної плати.
Договір укладено 10 травня, зареєстровано 20 травня.
питання: орендна плата рахується з 10 травня ( дати укладання) чи 20 травня(дати реєстрації)…
Прийом працівника з військовим обліком на сумісництво: нюанси
чи можна таку людину прийняти на інше критичноважливе підприємство за сумісництвом і чи буде він враховуватись в кількість військово зобов'язаних…
Підготовка до реорганізації ПП: важливі кроки та перевірки
Як правильно переукласти валютні операції між контрактами з нерезидентом
Чи можливо виписувати акт наданих послуг до кінця місяця
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Розподіл вхідного ПДВ при оренді з встановленою СЕС на даху
Документальне оформлення оренди трактора для фермерського господарства
Перерахування помилкових коштів: правильність оформлення ПН і РК
Виписка ПН для товару, використаного у негосподарській діяльності
Куплений без ПДВ товар віддали безоплатно. Чи потрібно знову виписувати ПН згідно статті 188 з типом…
Списання боргу: податкові нюанси та коригування ПДВ у бухгалтерії
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
ПДВ при отриманні страхового відшкодування: нюанси нарахування зобов'язань
Наше підприємство придбало і оплатило дверне полотно 70100 грн, і відповідно отримало вхідний ПДВ. В травні цього року ми отримали…
Повернення коштів на карту Є-книги: можливості та законодавчі нюанси
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Компенсація за невикористані відпустки при звільненні директора підприємства
Директор підприємства він же і Засновник (підприємство було засновано в грудні 2009 року) звільняється з 31.05.2026р.. За період з 2009 року по 2026 рік, директор не був ні разу у відпустці. При звільнення треба…

